Работа за границей: как избежать проблем

Трудоустройство за рубежом в последнее время часто оборачивается серьезными проблемами. С какими проблемами чаще всего сталкиваются белорусы, выезжающие за границу для трудоустройства, об этом рассказала начальник отделения по гражданству и миграции Чашникского РОВД Алеся Малахова.

Зачастую, заманчивая работа и хороший заработок за пределами страны по факту сменяются обманом, трудовым рабством и другими неприятностями.

Во многих случаях проблемы возникают из-за незнания правил безопасного выезда. Основная масса предложений работы за границей содержится в Интернете, которые размещают частными лицами. По мобильному телефону менеджеры связываются с потенциальными работниками, чаще всего трудоустройство предлагают в Российской Федерации, сообщают дату и место организованного выезда из республики. При этом, лично с людьми до выезда никто не встречается. В таких случаях перевозчиками «рабочей силы» являются наемные лица, которые не владеют информацией о предложенной работе, а лишь осуществляют доставку людей до заявленного пункта назначения, – отмечает Алеся Николаевна. – Соответственно, выезжая за пределы Республики Беларусь, у граждан отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие факт приема на работу, поэтому по прибытию они проживают или работают за рубежом, как правило, незаконно. И в результате, отстоять свои права по зарплате и условиям труда по такой устной «телефонной» договоренности крайне сложно.

Если все-таки, предложение о трудоустройстве за границей от организации, то чтобы обезопасить себя попросите у ее сотрудников показать лицензию на трудоустройство за границей. Список фирм, имеющих такую лицензию, размещен на сайте МВД Республики Беларусь mvd.gov.by (о министерстве –Департаменты-Департамент по гражданству и миграции- трудовая миграция-информация для самостоятельного выезда и при содействии лицензиатов- список юр.лиц и ИП, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь) либо о таких фирмах можно узнать в управлении по гражданству и миграции той области, где зарегистрирована фирма.

В отделении по гражданству и миграции отмечают, что мониторинг объявлений в Интернете, в том числе и в социальных сетях, свидетельствует, что предложений, таящих потенциальную опасность, действительно много. Еще одной реальной угрозой безопасного пребывания за границей является незнание законов стран, куда едут белорусы, в частности, системы защиты трудовых и других прав. Поэтому наиболее безопасным способом является выезд при содействии фирм, имеющих лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь. Наличие лицензии накладывает на данные фирмы ряд обязательств. Например, перед выездом за границу еще на территории нашей страны с работником обязательно должен быть заключен договор (трудовой или гражданско-правовой), который регистрируется в управлении по гражданству и миграции, и один экземпляр предоставляется работнику на руки. Только после этого гражданин может выехать на работу.

Если все же решили выехать на работу за границу самостоятельно. В ОГиМ настоятельно рекомендуют уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о дате, цели выезда из Республики Беларусь, а также сообщить об иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения. В случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить его копию, заключенную с иностранным нанимателем в подразделение по гражданству и миграции. Узнайте информацию в подразделении по гражданству и миграции о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь, в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (тел. +375-173-79-26-73, 379-47-71) – о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройстве (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов. Обязательно поставьте в известность своих близких об отъезде, месте предполагаемого трудоустройства.

Находясь за рубежом, как, впрочем, и на Родине, никогда не забывайте о разумной осторожности и осмотрительности. Помните: некоторые действия легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов.

За подробной информацией можно обратиться в управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома по адресу: г.Витебск, пр.Фрунзе, 41-А (прием граждан осуществляется в понедельник, вторник, четверг и пятницу с 08.00 до 13.00) либо по телефону 8-0212-60-34-90.

Телефоны «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции +375 (017) 218-52-52, +375(44)518-52-52 (А1), +375(25)518-52-52 (Life), +375(33)370-52-52 (МТС).

Подготовила Наталья СТУКАЛОВА