Для сотни вчерашних студентов регион стал стартовым в профессиональной деятельности.
Еще в июне Елена Колесень могла только загадывать, как примут ее на первом рабочем месте – Лукомльской ГРЭС. А сегодня она с готовностью делится впечатлениями:
– Сама я новолукомчанка, в этом году окончила энергетический факультет БНТУ, получила распределение на ГРЭС. В коллектив влилась быстро, большая заслуга в этом старших коллег, которые помогают разобраться во многих вопросах. Для молодых специалистов в областном центре была организована встреча с руководством РУП «Витебскэнерго», сейчас вот встречаемся с руководством района. Нас, молодых, всячески поддерживают на пути профессионального становления, создают условия для самореализации.
Пятнадцать процентов от общей численности жителей Чашниччины составляет молодежь.
Цифра немаленькая, тем более активной в регионе должна быть работа с этой частью населения. Тот факт, что в районе созданы условия для реализации молодежных инициатив и потенциала, во время встречи руководства района с молодыми специалистами подчеркнул председатель Чашникского райисполкома Александр Быков. Он отметил, что в регионе оказывается всяческая поддержка тем, кто начинает трудовую деятельность на чашникской земле: на предприятиях и в организациях действуют институты наставничества, принимаются меры для закрепления молодежи в районе, организовывается ее досуг. Одним словом, любой молодой специалист, инициативный, активный, неравнодушный к тому, чем живет Чашниччина, будет востребован, сможет реализовать себя в профессии и общественной жизни.
Социальную поддержку молодым специалистам гарантирует государство. Среди обязательных мер – трудоустройство в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, выплата подъемных, возможность льготного кредитования и другие.
– Как только на предприятие приходят молодые специалисты, первым делом информируем их о том, какие гарантии они имеют, – рассказывает заместитель директора Лукомльской ГРЭС по идеологической и социальной работе Галина Авижа. – Проводим анкетирование, благодаря которому становится понятно, чем интересуется наша молодежь, в какой области можно найти применение ее способностям. Понятно, что после привлекаем эту часть трудового коллектива для участия в различных мероприятиях, акциях, часто – совместно с ветеранами предприятия. На станции существует и хороший социальный пакет: молодые люди, и не только они, могут воспользоваться услугами спортивного, оздоровительного комплекса со значительной скидкой, получить место в общежитии и многое другое.
В том, что молодых специалистов на Чашниччине всегда ждут, готовы их поддерживать, помогать стать крепкими профессионалами, они могли в очередной раз убедиться во время встречи. А еще осознать свою ответственность за будущее региона.
Галина ЖУКОВА
Сегодня, казалось бы, каждый владелец собак знает, что несет полную ответственность за своего питомца. Но…
Пожалуй, сегодня не встретишь ни одного приусадебного участка, где не растут хвойные деревья. В своем…
Як і абяцалі, вектар асвятлення работы супрацоўнікаў клуба змяняем. Яны, як вядома, асноўны рухавік жыцця…
А вы знали, что в Новолукомле есть ручные голуби? Во время командировки в город энергетиков…
Сохраняется динамика высоких темпов роста реальной заработной платы (113,0% в январе - октябре т.г.) и…