Мы задали несколько вопросов его директору Николаю Товпенцу о том, чем сегодня живет завод, как справляется с трудностями и достигает успехов коллектив.
ПРОДУКТ ВЫСОКОГО КЛАССА
– Николай Александрович, первый вопрос – про производственную часть. Ваша продукция высоко оценивается на различных уровнях. Какова ее линейка в настоящее время?
– Основной вид нашей деятельности – производство спирта-ректификата из пищевого сырья. Это спирт «Альфа», «Белальфа», «Платинум».
Причем если говорить про последний, то мы являемся единственными в республике, кто выпускает этот высококачественный продукт. Он используется для производства элитных сортов водок и спиртных напитков премиум-класса, предназначенных для поставки на экспорт. В линейке продукции есть и новинки – органический спирт из экологически чистого зерна «Органик Платинум». Производим также солод, жидкость стеклоомывающую незамерзающую, концентрат жидкости стеклоомывающей, сами выдуваем ПЭТ-тару. В 2020 году предприятие оперативно отреагировало на эпидемиологическую обстановку в стране и наладило выпуск дезинфицирующего средства.
– Невозможно следовать современным требованиям и тенденциям без модернизации и перевооружения производства. Насколько важен этот процесс для акционерного общества?
– Приведу простой пример: выпуск того же дезинфицирующего средства был бы невозможен без переоборудования. Чтобы оставаться конкурентоспособными, а продукция имела высокое качество, необходимо постоянно развиваться и совершенствоваться. Что касается модернизации, то в 2020 году была проведена работа по техническому переоснащению брагоректификационной установки с одновременным производством зерновых дистиллятов. Производственная мощность после модернизации составила 697 тысяч дал по спирту ректификованному и 20 тысяч дал по зерновому дистилляту, при этом планируем увеличить объем производства при данной мощности до 760 тысяч дал за счет сокращения времени на капитальный и планово-предупредительный ремонты. Постоянно работаем над внедрением современных энергоэффективных технологий, которые позволят получить продукцию с более высоким качеством при наименьших материальных затратах. Так, в 2021 году проведена модернизация парового котла, которая улучшила энергетические показатели работы котельной, сократила потребление электрической энергии. При автоматическом поддержании параметров, наряду с экономией электроэнергии, обеспечивается оптимальный режим работы котельной, что минимизирует вредные выбросы в атмосферу и улучшает экологическую обстановку. В этом году было проведено переоснащение варочного отделения с дальнейшей автоматизацией, что позволило улучшить качество готовой продукции, снизить и стабилизировать расход сырья в себестоимости готовой продукции.
СПРОС ЕСТЬ
– Не могу не спросить про санкционное давление, которое оказывается на нашу страну. На работу предприятия как-то сказались введенные ограничения?
– Хочу отметить, что наш основной рынок сбыта – это Беларусь, поэтому здесь стабильной работе предприятия ничего не мешает. Пользуется спросом наша продукция в Грузии, других странах бывшего Советского Союза. Конечно, от некоторых зарубежных партнеров пришлось отказаться из-за сложности с расчетами. Тем не менее в планах – наращивание объемов производства.
–Тем более, что качество спиртов, которые выпускаются в Чашниках, давно оценили не только в нашей стране.
– И это подтверждают многочисленные награды. Среди них – ежегодные золотые медали на международных конкурсах. 2022 год не стал исключением: продукция предприятия удостоилась двух золотых медалей за качество спирта «Люкс» и «Белальфа» на Московском международном конкурсе спиртов.
ОДНОЙ КОМАНДОЙ
– Любой успех обеспечивает пресловутый человеческий фактор. Хотелось бы услышать несколько слов и о коллективе завода.
– Никакие финансовые вложения несоизмеримы с трудовыми вложениями как аппарата управления, так и производственно-технического персонала. У нас кадры решают все, причем в буквальном смысле этого слова. Коллектив акционерного общества – это люди, которые прекрасно понимают: от их вклада в общее дело зависит благополучие не только предприятия, но и каждого, кто здесь трудится. Поэтому работают с полной самоотдачей, постоянно развиваются. У нас сложилась прекрасная традиция наставничества, когда опытные работники обучают молодежь. Та, в свою очередь, всегда может прийти к руководителю с любой инициативой.
– ОАО «Чистый исток 1872» – предприятие, которое несет еще и социальную нагрузку.
– Она выражается в виде водо- и теплообеспечения жилых домов прилегающего микрорайона. Недавно открыли еще и магазин, который пользуется большой популярностью у покупателей. Следим за состоянием дорог, например, провели благоустройство дорожного покрытия по ул. Кирова. Все это – забота о людях, которые трудятся на предприятии, живут в этом микрорайоне и заслуживают хороших условий.
Галина ЖУКОВА
